Serveis que oferim
Neteges integrals d’immobles, neteja de vidres i treballs en alçada, neteges tècniques i/o especialitzades, neteja de la via pública i neteges de final d’obra.
Cafeteria de consum responsable al campus docent de Sant Joan de Déu.
Manteniment d’espais verds i jardins, disseny de jardins i espais verds, sistemes de reg, poda i tractaments fitosanitaris.
El nostre objectiu és donar suport en totes les activitats que el vostre negoci pugui necessitar. Busquem el professional que necessitis!
Destrucció de documentació confidencial fins a un nivell 4 segons la normativa DIN-32757 amb expedició de certificat.
POLÍTICA DE QUALITAT
El servei de neteja del CET Intecserveis està acreditat amb el certificat de compliment de la normativa ISO 9001:2015.
Aquest certificat de qualitat significa haver integrat en la nostra cultura organitzativa un sistema de gestió de qualitat. El sistema inclou en el nostre funcionament la detecció d’incidències i posterior treball correctiu sobre aquest tema.
També vol mostrar el nostre compromís amb la millora continua i la qualitat mitjançant el seguiment de la nostra política de qualitat.
COMPROMÍS AMB L’AGENDA 2030 DELS OBJECTIUS DE DESENVOLUPAMENT SOSTENIBLLE (ODS)
- 90% de la plantilla amb alguna discapacitat.
- Llocs de treball estables, remunerats segons la normativa vigent, adaptats a la persona treballadora.
- Equip USAP de suport continuo.
- El 65% de la nostra plantilla té un contracte indefinit i el 30% contractes anuals.
- Transformació del pàrquing mòbil a vehicles no contaminants.
- Productes de neteja en sistema de dilució i reutilització d’envasos.
- Pla de conciliació de la vida laboral, personal i familiar
- Protocol assetjament
1.1 Erradicar per a totes les persones del món la pobresa extrema, actualment mesurada per un ingrés per persona inferior a 1,25 dòlars EUA al dia.
1.5 Fomentar la resiliència de les persones pobres i aquelles que es troben en situacions vulnerables, i reduir-ne l’exposició i vulnerabilitat als fenòmens extrems relacionats amb el clima, així com altres crisis i desastres econòmics, socials i ambientals.2.1 Posar fi a la fam i assegurar l’accés de totes les persones, en particular de les persones pobres i en situacions vulnerables, inclosos els lactants, a una alimentació sana, nutritiva i suficient durant tot l’any.
5.1 Posar fi a totes les formes de discriminació contra totes les dones i nenes a tot el món.
5.5 Vetllar per la participació plena i efectiva de les dones, i per la igualtat d’oportunitats de lideratge en tots els àmbits de presa de decisions en la vida política, econòmica i pública.
5.a Emprendre reformes que atorguin a les dones el dret als recursos econòmics en condicions d’igualtat, així com l’accés a la propietat i al control de les terres i altres béns, els serveis financers, l’herència i els recursos naturals, de conformitat amb les lleis nacionals.
5.c Adoptar i enfortir polítiques encertades i lleis aplicables per a promoure la igualtat entre els gèneres i l’apoderament de dones i nenes a tots els nivells.8.5 Aconseguir l’ocupació plena i productiva i garantir un treball digne per a tots els homes i dones, inclosos el jovent i les persones amb discapacitat, així com la igualtat de remuneració per treball d’igual valor.
8.6 Reduir substancialment la proporció de joves sense ocupació i que no cursen estudis ni reben formació.
8.8 Protegir els drets laborals i promoure un entorn de treball segur i protegit per a totes les persones treballadores, incloses les migrants, en particular les dones migrants i les persones amb ocupacions precàries.10.1 Aconseguir progressivament i mantenir el creixement dels ingressos del 40% més pobre de la població a una taxa superior a la mitjana nacional.
10.2 Potenciar i promoure la inclusió social, econòmica i política de totes les persones, independentment de l’edat, sexe, discapacitat, raça, ètnia, origen, religió, situació econòmica o altra condició.11.6 Reduir l’impacte ambiental negatiu per capita de les ciutats, amb especial atenció a la qualitat de l’aire, així com a la gestió dels residus municipals i d’altre tipus.
12.4 Aconseguir la gestió ecològicament racional dels productes químics i de tots els residus al llarg del seu cicle de vida, de conformitat amb els marcs internacionals convinguts, i reduir-ne de manera significativa l’alliberament a l’atmosfera, a l’aigua i al sòl a fi de minimitzar-ne els efectes adversos sobre la salut humana i el medi ambient.
12.5 Disminuir de manera substancial la generació de residus mitjançant polítiques de prevenció, reducció, reciclatge i reutilització.
Sol·licita el pressupost pel servei que necessites
PER QUÈ TRIAR ELS SERVEIS DEL CET INTECSERVEIS
Des de la seva constitució, Intecserveis compta amb professionals qualificats en les seves respectives àrees. Oferim als nostres clients atenció personalitzada, proximitat, experiència i avançats mètodes per aconseguir el millor resultat possible.
SI CONTRACTES ELS NOSTRES SERVEIS, ESTÀS:
- Donat suport a l’economia social
- Oferint oportunitats d’ocupació a persones amb diversitat funcional
- Afavorint la inclusió de les persones més vulnerables.
- Respectant el medi ambient
SI CONTRACTES ELS NOSTRES SERVEIS, REBRÀS:
- Serveis de qualitat, certificat amb la norma ISO:9001
- Assessorament tècnic
- Adaptació horària i a totes les seves necessitats
Contractar els nostres serveis és una via de compliment de les mesures alternatives de reserva de les persones amb discapacitat.
Quota de reserva en les empreses de 50 o més treballadors:
Mesures alternatives
Mesures alternatives
El Reial Decret 27/2000, de 14 de gener, estableix unes mesures alternatives al compliment de la quota del 2% a favor de les persones treballadores amb discapacitat en empreses de 50 o més persones contractades.
LES ALTERNATIVES A AQUESTA QUOTA SÓN:
- La realització d’un contracte mercantil o civil amb un CET, o amb un treballador autònom amb discapacitat, per al subministrament de matèries primeres, maquinària, béns d’equip o qualsevol altre tipus de béns.
- O per a la prestació de serveis aliens i accessoris a l’activitat normal de l’empresa.
- Realització de donacions i d’accions de patrocini, sempre de caràcter monetari, per al desenvolupament d’activitats d’inserció laboral i de creació d’ocupació de persones amb discapacitat.
- La constitució d’un enclavament laboral regulat pel Reial Decret 290/2004, de 20 de febrer.
ENCLAVAMENT LABORAL:
S’entén per enclavament laboral, un contracte entre una empresa i un CET per a la realització d’obres o serveis que guarden relació directa amb la seva activitat normal. Per realització d’aquests serveis, un grup de treballadors amb discapacitat del CET es desplacin temporalment a l’empresa col·laboradora.
CÀLCUL DE MESURES ALTERNATIVES
Contacta’ns sense compromís per a informació i assessorament personalitzat sobre el compliment mitjançant mesures alternatives:
- Contractació de serveis bonificada
- Enclavaments laborals
- Compliment de la quota de reserva del 2% – LISMI
- Altres