Fes-nos arribar el teu currículum vitae a través el formulari de la dreta, o porta’ns el directament a les nostres oficines.

Quan hi hagi una oferta de feina i tinguis el perfil indicat, et citarem per fer una entrevista de selecció de personal.

Aquests són alguns requisits que demanem:

• Tenir edat laboral (a partir de 16 anys)
• Disposar un certificat de discapacitat igual o superior al 33%
• Estar inscrit al SOC com a demandant d’ocupació
• El grau de discapacitat ha d’estar degudament informat a la tresoreria de la Seguretat Social
• Motivació i interès cap a la tasca laboral
• Capacitat física i funcional adequada per a desenvolupar la feina

Si no ets seleccionat i així ho desitges, guardarem les teves dades per a qualsevol oferta de feina futura (les dades seran tractades en un fitxer d’USAP, conforme a la llei orgànica 3/2018, de 5 de Desembre, de Protecció de Dades de caràcter personal i garantia dels drets digitals) i el nostre equip t’assessorarà i et derivarà a un recurs que s’adeqüi a les teves necessitats.

Les teves dades seran emmagatzemades durant 1 any. En el moment que rebem el teu currículum et farem arribar el document corresponent a la LOPD que hauràs de retornar signat per a que puguis formar part de futurs processos de selecció.